PSICOLOGIA!!!

"A LIDERANÇA COM HABIBLIDADE"

TEXTO BASÍCO ÊXODO 35:31

INTRODUÇÃO

"E o encheu do Espírito de Deus, capacitando-o plenamente com talento e habilidade artística" KJA

Êxodo 35:34-E o SENHOR concedeu tanto a ele como a Aoliabe, filho de Aisamaque, da tribo de Dã, a habilidade de ensinar os outros. KJA

Êxodo 36:1-Assim, Bezalel, Aoliabe e todos os homens de coração sábio, a quem Yahweh concedeu extraordinário talento e habilidade para fazerem toda a obra de construção do santuário, realizaram todo o trabalho, precisamente de acordo com o que SENHOR orientou!”KJA

Salmos 58:5-para não dar atenção à música dos encantadores, nem à voz daqueles que têm a habilidade de dominá-las.KJA

Provérbios 1:5-Ouça também, o sábio e cresça em ciência, e o entendido adquira habilidade,KJA

Jeremias 6:23-Eles empunham o arco e a lança com habilidade; são bárbaros, cruéis e não têm misericórdia; o som que a marcha da multidão deles provoca é como o bramido do mar. Eis que já estão a caminho e vêm montando os seus cavalos em formação de guerra, com o objetivo de invadi-la, ó Cidade de Sião!”JFA

Jeremias 50:14-Tomai, pois, posição de ataque em torno da cidade da Babilônia. Todos vós que manejam com grande habilidade os arcos: preparai-vos! Atirai contra ela, não poupeis flechas, porque ela tem pecado contra Yahweh, o SENHOR.KJA

Ao Profissional De Sucesso Do Mundo Moderno

A liderança é uma característica diferente, pois existem muitos profissionais que são bem sucedidos e que não possuem essa competência e não podemos defini-la como uma característica obrigatória para ser bem sucedido.

Muitos profissionais, extremamente talentosos naquilo que fazem se destacam pelo seu profissionalismo e são respeitados pelo seu trabalho. Mas não possuem as características do líder. 

Então por que mencionar aqui essa característica como fazendo parte do perfil do profissional do mundo moderno? 

É por que, apesar de não obrigatória para ser bem sucedido, lhe abrirá maiores oportunidades de sucesso.

Um líder se destaca por estar sempre à frente do grupo.

As pessoas reconhecem o líder como sendo um impulsionador dos demais. 

As decisões podem ser tomadas em conjunto, mas são os lideres que estarão à frente em levar adiante as decisões tomadas.

O líder sabe motivar outros. Pois quando ele está à frente do grupo ele consegue fazer com que os demais se superem.

Diante dos problemas que surgem é que os verdadeiros líderes se destacam, pois quando todos estão desnorteados, o líder é capaz de enxergar além do óbvio, encontrando soluções no inexplicável e com muita calma direcionar as pessoas para o lado certo, muitas vezes motivando-as a encontrarem por si só a solução para os problemas.

Temos inúmeros exemplos de pessoas que possuem uma atitude de liderança. 

Basta prestarmos atenção a um esporte e veremos que as equipes bem sucedidas quase sempre possuem um líder que impulsiona os demais a atingirem os resultados.

Para o profissional, a liderança trará benefícios, pois não se encontra o líder apenas nos cargos de chefia, porque até mesmo onde trabalham apenas duas pessoas se uma delas for líder, as metas tendem a serem mais fáceis de serem alcançadas.

As empresas estão à procura de verdadeiros lideres e não apenas chefes, gerentes ou diretores. Ser chefe não é sinônimo de líder, pois inúmeros chefes, muitas vezes admirados por sua alta competência administrativa não conseguem criar nos seus subordinados a motivação necessária para eles darem tudo de si. 

Uma empresa de sucesso não é feita somente de bons diretores, gerentes ou chefes, mas, também de grandes líderes.

Mas como age um líder? O líder com certeza não é aquele profissional que fica parado, olhando tudo acontecer a sua volta sem nada fazer. 

Não, o líder é participativo, questiona quando necessário, apóia as decisões tomadas e está à frente em ser exemplo aos demais profissionais da organização.

Infelizmente existem líderes, muitas vezes até com a característica inata, que ao invés de liderarem a favor do bem acabam usando sua liderança a favor do que é errado, ou seja, são aqueles profissionais que são os primeiros a se oporem as decisões tomadas dentro da organização e até mesmo influenciando outros profissionais a fazerem o mesmo.

E por mencionarmos o verbo “influenciar”, essa capacidade é uma das melhores características do verdadeiro líder. 

Ele sabe falar e convencer, porque falar, todos sabem desde a tenra idade, mas ter a habilidade de influenciar no falar é bem diferente do que simplesmente falar.

Vamos detalhar quais são as características principais do líder:

*Influencia as pessoas – O líder influencia as pessoas positivamente para que elas tenham motivação para alcançar seus próprios objetivos, bem como os da organização em que trabalha.

*É empático – Ele sabe se colocar no lugar dos outros, procurando entender os liderados e sabendo atender adequadamente às suas necessidades, levando em conta a sua formação, idade, grau de instrução, sexo, valores e outros fatores.

*Escuta as pessoas – Tira tempo para escutar as pessoas, em especial os subordinados, ao invés de apenas ouvi-las desinteressadamente. Isso é fundamental para se granjear o respeito deles.

*Aconselhamento – O líder deve ser um conselheiro, capaz de direcionar a equipe continuamente para o “norte verdadeiro”, ou seja, a direção certa.

*Demonstra as idéias com clareza – Não basta ter idéias, se as pessoas não sabem “ dia -las”. 

A clareza na colocação das idéias torna mais fácil a sua aceitação. 

Percebi muitas vezes que ao falar com as pessoas num dia, via no dia seguinte que elas não tinham entendido nada do que havia dito ou haviam compreendido de modo totalmente contrário ao que eu tinha dito, por isso procuro me certificar que as pessoas entenderam claramente aquilo que procurei expressar.

*É flexível – É importante que o líder seja flexível, sendo capaz de rever a tomada de decisão a favor da sua equipe, ou até mesmo diante de novas situações que surgem.

*Possui visão sistêmica – Visão sistêmica significa a visão do todo, conhecendo todo o processo ou sistema, ainda que não detalhado, a fim de compreender o funcionamento da empresa.

*Conhece o mercado – Conhecer o mercado como um todo, o que inclui concorrentes, fornecedores e clientes, assim como acompanhar as suas respectivas tendências faz parte das habilidades de um líder.

*Profissionalismo – Profissionalismo, como o próprio nome já diz, é ser profissional, respeitando as pessoas tratando-as adequadamente, sendo capaz de separar amizade e parentesco dos assuntos profissionais.

*Possui habilidades para lidar com adversidades – O líder é capaz de manter a calma e acalmar seus subordinados diante das maiores adversidades. 

Quando estamos sob pressão e alto estresse, a tendência é que tomemos decisões precipitadas, impensadas e errôneas. 

Além disso, quando o líder se desnorteia, a sua equipe perde o rumo. Portanto, é muito importante saber lidar com adversidades.

Cabe a você avaliar até que ponto você possui as características de um líder. 

Esse livro não vai abranger todos os aspectos de um líder, que talvez nem caberiam num livro, por que na verdade estamos falando de um conjunto de habilidades que compõem um grande profissional. 

Pense sobre si mesmo e veja se não vale a pena aprimorar as suas qualidades para tornar-se um grande líder. 

Alguns são líderes, mas ainda não se deram conta disso, o que talvez possa ocorrer com você. Caso você já tenha se convencido disso, agora é o momento de continuar a demonstrar que é um verdadeiro líder.

Conclusão, Refexsiva 

Agora, pois, ó Senhor meu Deus, tu fizeste reinar a teu servo em lugar de Davi meu pai; e sou apenas um menino pequeno; não sei como sair, nem como entrar.

E teu servo está no meio do teu povo que elegeste; povo grande, que nem se pode contar, nem numerar, pela sua multidão.

A teu servo, pois, dá um coração entendido para julgar a teu povo, para que prudentemente discirna entre o bem e o mal; porque quem poderia julgar a este teu tão grande povo?

E esta palavra pareceu boa aos olhos do Senhor, de que Salomão pedisse isso.

E disse-lhe Deus: Porquanto pediste isso, e não pediste para ti muitos dias, nem pediste para ti riquezas, nem pediste a vida de teus inimigos; mas pediste para ti entendimento, para discernires o que é justo;

Eis que fiz segundo as tuas palavras; eis que te dei um coração tão sábio e entendido, que antes de ti igual não houve, e depois de ti igual não se levantará.1 Reis 3:7-12

Por, Pr José Alfinyahu

Teólogo, Parapsicólogo, Psicanalista, Professor.

Th.M em bíblia e Th.D em Teologia Sistemática.