PSICOLOGIA!!!

"A LIDERANÇA COM HABIBLIDADE"

TEXTO BASÍCO ÊXODO 35:31

INTRODUÇÃO

"E o encheu do Espírito de Deus, capacitando-o plenamente com talento e habilidade artística" KJA

Êxodo 35:34-E o SENHOR concedeu tanto a ele como a Aoliabe, filho de Aisamaque, da tribo de Dã, a habilidade de ensinar os outros. KJA

Êxodo 36:1-Assim, Bezalel, Aoliabe e todos os homens de coração sábio, a quem Yahweh concedeu extraordinário talento e habilidade para fazerem toda a obra de construção do santuário, realizaram todo o trabalho, precisamente de acordo com o que SENHOR orientou!”KJA

Salmos 58:5-para não dar atenção à música dos encantadores, nem à voz daqueles que têm a habilidade de dominá-las.KJA

Provérbios 1:5-Ouça também, o sábio e cresça em ciência, e o entendido adquira habilidade,KJA

Jeremias 6:23-Eles empunham o arco e a lança com habilidade; são bárbaros, cruéis e não têm misericórdia; o som que a marcha da multidão deles provoca é como o bramido do mar. Eis que já estão a caminho e vêm montando os seus cavalos em formação de guerra, com o objetivo de invadi-la, ó Cidade de Sião!”JFA

Jeremias 50:14-Tomai, pois, posição de ataque em torno da cidade da Babilônia. Todos vós que manejam com grande habilidade os arcos: preparai-vos! Atirai contra ela, não poupeis flechas, porque ela tem pecado contra Yahweh, o SENHOR.KJA

Ao Profissional De Sucesso Do Mundo Moderno

A liderança é uma característica diferente, pois existem muitos profissionais que são bem sucedidos e que não possuem essa competência e não podemos defini-la como uma característica obrigatória para ser bem sucedido.

Muitos profissionais, extremamente talentosos naquilo que fazem se destacam pelo seu profissionalismo e são respeitados pelo seu trabalho. Mas não possuem as características do líder. 

Então por que mencionar aqui essa característica como fazendo parte do perfil do profissional do mundo moderno? 

É por que, apesar de não obrigatória para ser bem sucedido, lhe abrirá maiores oportunidades de sucesso.

Um líder se destaca por estar sempre à frente do grupo.

As pessoas reconhecem o líder como sendo um impulsionador dos demais. 

As decisões podem ser tomadas em conjunto, mas são os lideres que estarão à frente em levar adiante as decisões tomadas.

O líder sabe motivar outros. Pois quando ele está à frente do grupo ele consegue fazer com que os demais se superem.

Diante dos problemas que surgem é que os verdadeiros líderes se destacam, pois quando todos estão desnorteados, o líder é capaz de enxergar além do óbvio, encontrando soluções no inexplicável e com muita calma direcionar as pessoas para o lado certo, muitas vezes motivando-as a encontrarem por si só a solução para os problemas.

Temos inúmeros exemplos de pessoas que possuem uma atitude de liderança. 

Basta prestarmos atenção a um esporte e veremos que as equipes bem sucedidas quase sempre possuem um líder que impulsiona os demais a atingirem os resultados.

Para o profissional, a liderança trará benefícios, pois não se encontra o líder apenas nos cargos de chefia, porque até mesmo onde trabalham apenas duas pessoas se uma delas for líder, as metas tendem a serem mais fáceis de serem alcançadas.

As empresas estão à procura de verdadeiros lideres e não apenas chefes, gerentes ou diretores. Ser chefe não é sinônimo de líder, pois inúmeros chefes, muitas vezes admirados por sua alta competência administrativa não conseguem criar nos seus subordinados a motivação necessária para eles darem tudo de si. 

Uma empresa de sucesso não é feita somente de bons diretores, gerentes ou chefes, mas, também de grandes líderes.

Mas como age um líder? O líder com certeza não é aquele profissional que fica parado, olhando tudo acontecer a sua volta sem nada fazer. 

Não, o líder é participativo, questiona quando necessário, apóia as decisões tomadas e está à frente em ser exemplo aos demais profissionais da organização.

Infelizmente existem líderes, muitas vezes até com a característica inata, que ao invés de liderarem a favor do bem acabam usando sua liderança a favor do que é errado, ou seja, são aqueles profissionais que são os primeiros a se oporem as decisões tomadas dentro da organização e até mesmo influenciando outros profissionais a fazerem o mesmo.

E por mencionarmos o verbo “influenciar”, essa capacidade é uma das melhores características do verdadeiro líder. 

Ele sabe falar e convencer, porque falar, todos sabem desde a tenra idade, mas ter a habilidade de influenciar no falar é bem diferente do que simplesmente falar.

Vamos detalhar quais são as características principais do líder:

*Influencia as pessoas – O líder influencia as pessoas positivamente para que elas tenham motivação para alcançar seus próprios objetivos, bem como os da organização em que trabalha.

*É empático – Ele sabe se colocar no lugar dos outros, procurando entender os liderados e sabendo atender adequadamente às suas necessidades, levando em conta a sua formação, idade, grau de instrução, sexo, valores e outros fatores.

*Escuta as pessoas – Tira tempo para escutar as pessoas, em especial os subordinados, ao invés de apenas ouvi-las desinteressadamente. Isso é fundamental para se granjear o respeito deles.

*Aconselhamento – O líder deve ser um conselheiro, capaz de direcionar a equipe continuamente para o “norte verdadeiro”, ou seja, a direção certa.

*Demonstra as idéias com clareza – Não basta ter idéias, se as pessoas não sabem “ dia -las”. 

A clareza na colocação das idéias torna mais fácil a sua aceitação. 

Percebi muitas vezes que ao falar com as pessoas num dia, via no dia seguinte que elas não tinham entendido nada do que havia dito ou haviam compreendido de modo totalmente contrário ao que eu tinha dito, por isso procuro me certificar que as pessoas entenderam claramente aquilo que procurei expressar.

*É flexível – É importante que o líder seja flexível, sendo capaz de rever a tomada de decisão a favor da sua equipe, ou até mesmo diante de novas situações que surgem.

*Possui visão sistêmica – Visão sistêmica significa a visão do todo, conhecendo todo o processo ou sistema, ainda que não detalhado, a fim de compreender o funcionamento da empresa.

*Conhece o mercado – Conhecer o mercado como um todo, o que inclui concorrentes, fornecedores e clientes, assim como acompanhar as suas respectivas tendências faz parte das habilidades de um líder.

*Profissionalismo – Profissionalismo, como o próprio nome já diz, é ser profissional, respeitando as pessoas tratando-as adequadamente, sendo capaz de separar amizade e parentesco dos assuntos profissionais.

*Possui habilidades para lidar com adversidades – O líder é capaz de manter a calma e acalmar seus subordinados diante das maiores adversidades. 

Quando estamos sob pressão e alto estresse, a tendência é que tomemos decisões precipitadas, impensadas e errôneas. 

Além disso, quando o líder se desnorteia, a sua equipe perde o rumo. Portanto, é muito importante saber lidar com adversidades.

Cabe a você avaliar até que ponto você possui as características de um líder. 

Esse livro não vai abranger todos os aspectos de um líder, que talvez nem caberiam num livro, por que na verdade estamos falando de um conjunto de habilidades que compõem um grande profissional. 

Pense sobre si mesmo e veja se não vale a pena aprimorar as suas qualidades para tornar-se um grande líder. 

Alguns são líderes, mas ainda não se deram conta disso, o que talvez possa ocorrer com você. Caso você já tenha se convencido disso, agora é o momento de continuar a demonstrar que é um verdadeiro líder.

Conclusão, Refexsiva 

Agora, pois, ó Senhor meu Deus, tu fizeste reinar a teu servo em lugar de Davi meu pai; e sou apenas um menino pequeno; não sei como sair, nem como entrar.

E teu servo está no meio do teu povo que elegeste; povo grande, que nem se pode contar, nem numerar, pela sua multidão.

A teu servo, pois, dá um coração entendido para julgar a teu povo, para que prudentemente discirna entre o bem e o mal; porque quem poderia julgar a este teu tão grande povo?

E esta palavra pareceu boa aos olhos do Senhor, de que Salomão pedisse isso.

E disse-lhe Deus: Porquanto pediste isso, e não pediste para ti muitos dias, nem pediste para ti riquezas, nem pediste a vida de teus inimigos; mas pediste para ti entendimento, para discernires o que é justo;

Eis que fiz segundo as tuas palavras; eis que te dei um coração tão sábio e entendido, que antes de ti igual não houve, e depois de ti igual não se levantará.1 Reis 3:7-12

Por, Pr José Alfinyahu

Teólogo, Parapsicólogo, Psicanalista, Professor.

Th.M em bíblia e Th.D em Teologia Sistemática.

PSICOLOGIA!!!

"EXPRESSÃO FACIAL"

Os sinais faciais têm um papel chave na comunicação. 

Basta ver como nas conversas telefônicas a ausência destas expressões reduzem significativamente a disposição do receptor para interpretar as mensagens. 

Essas expressões são, também, os indícios mais precisos do estado emocional de uma pessoa.

Assim interpretamos a alegria, a tristeza, o medo, a raiva, a surpresa, o asco ou o afeto, pela simples observação dos movimentos do rosto de nosso interlocutor.

Provavelmente, o ponto mais importante da comunicação facial encontraremos nos olhos, o foco mais expressivo da face. 

O contato ocular é um sinal chave em nossa comunicação com outros. 

Assim, a longitude do olhar, quer dizer, a duração do contato ininterrupto entre os olhares, sugere uma união de mensagens.

A comunicação ocular é, possivelmente, a mais sutil das formas de expressão corporal.

Os Sinais Com Os Olhos

Nas mesmas condições de luminosidade as pupilas se dilatam ou se  contraem segundo  a atitude da pessoa. 

Quando alguém se entusiasma as pupilas se dilatam até ter quatro vezes o tamanho normal. Mas quando alguém esta de mau humor, zangado ou tem uma atitude negativa, as pupilas se contraem Os olhos são muito usados na conquista amorosa. 

Aristóteles Onassis usava óculos escuros para seus entendimentos comerciais a fim que seus olhos não revelassem seus pensamentos. 

Quando uma pessoa é desonesta ou tenta ocultar algo, seu olhar enfrenta o nosso menos que um terço do tempo. 

Mas, quando alguém sustenta o olhar mias que  dois  terços do tempo, acha o interlocutor atraente ou sente hostilidade e está enviando uma mensagem não verbal de desafio. Para conseguir uma boa relação com outra pessoa, deve-se olhar para ela durante 60 ou 70% do tempo, assim a pessoa começa a sentir simpatia pela outra.

 

O olhar de negócio

Quando se está falando de negócios deve-se imaginar um triângulo na testa da outra pessoa. 

Então se mantém o olhar dirigido a essa zona e não desce para baixo, e o outro perceberá que você fala a sério.

 

O olhar social

Quando o olhar vai para baixo do nível dos olhos se desenvolve uma atmosfera social. Nos encontros sociais o olhar se dirige ao triângulo formado entre os olhos e a boca.

 

O olhar íntimo

Percorre os olhos, passa pelo queixo e se dirige para outras partes do corpo. Se a pessoa estiver interessada devolverá um olhar do mesmo estilo.

 

As olhadas de esguelha

Usam-se para transmitir interesse amoroso se forem combinadas com uma elevação nas sobrancelhas e um sorriso, ou hostilidade se combinarem com as sobrancelhas franzidas ou para baixo.

Por, Pr José Alfinyahu

Teólogo, Parapsicólogo, Psicanalista, Professor.

Th.M em bíblia e Th.D em Teologia Sistemática.

PSICOPATAS CRIANDO PSICOPATAS!!

O psicopata na igreja criando psicopatas

Para começarmos temos que entender o que é psicopata para depois aprendemos como identificar uma pessoa com esse transtorno.

Psicopata é um indivíduo clinicamente perverso, que tem personalidade psicopática, com distúrbios mentais graves.

Psicopata é uma pessoa que sofre um distúrbio psíquico, uma psicopatia que afeta a sua forma de interação social, muitas vezes se comportando de forma irregular e ante social. 

Em sentido mais amplo, uma psicopatia é uma doença causada por uma anomalia orgânica no cérebro. Para muitos psiquiatras a psicopatia é no sentido restrito um sinônimo de psicose, que é uma doença mental de origem neurológica ou psicológica.

Geralmente os psicopatas são do sexo masculino, mas também atinge as mulheres, em variados níveis, embora com características diferenciadas e menos específicas que a psicopatia que atinge os homens. 

Embora popularmente a psicopatia seja conhecida como tal, ou como alguns pensam "sociopata", neste sentido ela seria doença denominada como sinônimo do diagnóstico do transtorno de personalidade ante social.

Os indivíduos com psicopatia mais leve normalmente não tiveram um histórico traumático, porém o transtorno; principalmente nos casos mais graves, tais como sádicos e serial killers parece estar associado à mistura de três principais fatores: 

disfunções cerebrais/biológicas ou traumas neurológicos, predisposição genética e traumas na infância como abuso emocional, sexual, físico, negligência, violência, conflitos, separação dos pais etc.

No geral, nos homens, o transtorno tende a ser mais evidente antes dos 15 anos de idade, e nas mulheres pode passar despercebido por muito tempo, principalmente porque as mulheres costumam ser mais discretas e menos impulsivas que os homens, e geralmente o transtorno acompanha ambos os sexos por toda a vida.

Como alguns psicopatas são seriais killers, existe o erro comum de assumir que todos os psicopatas são pessoas violentas ou assassinos. No entanto, muitos psicopatas não são assassinos. 

Os psicopatas frequentemente fingem ter sentimentos genuínos em relação a outras pessoas.

Tendo em conta algumas das características de psicopatas, como a capacidade de manipulação e de conquistarem facilmente a simpatia das pessoas, muitas vezes ocupam cargos relevantes onde exercem poder.

Muitas vezes se confundem psicopata com sociopata. 

Os psicopatas nascem com características como impulsividade e ausência de medo, o que faz com que busquem condutas de riscos e perigo, terminando muitas vezes em atitudes antissociais, uma vez que são incapazes de se estabelecerem corretamente nas normas sociais. Já o sociopata, apresenta um temperamento um pouco mais "normal" que os psicopatas.

PSICOLOGIA !!!!

Caraterísticas de um psicopata

Um psicopata é caracterizado por um desvio de caráter, ausência de sentimentos, frieza, insensibilidade aos sentimentos alheios, manipulação, narcisismo, egocentrismo, falta de remorso e de culpa para atos cruéis e inflexibilidade com castigos e punições.

Como já foi dito essas pessoas são manipuladores e fingidas, para elas não existe lugar ideal de se fazer o que lhes dão prazer. Muitas das vezes essas pessoas vêm para igrejas com intuitos de disseminar seu veneno e fazer vitimas. 

Isso porque, para elas os evangélicos são presas fácies de se manipula e brincar. Com o passar do tempo estes manipuladores e predadores criam outros iguais a eles que nós chamamos de psicopatas espirituais ou pessoas de mente cauterizada: O Espírito Santo afirma expressamente que, nos últimos tempos, alguns se desviarão da fé e darão ouvidos a espíritos enganadores e à doutrina de demônios, os quais tem a própria consciência cauterizada. 1 Tm 4:2.

Um dos significados de cauterizar, segundo o dicionário, é tornar insensível a certos sentimentos. 

Esta falta de sentimento tem tomado conta de certas pessoas nas igrejas. 

O amor, a preocupação pelo próximo conforme Jesus nos ensinou já não é mais prioridade em nossos dias.  

As pessoas estão cada vez mais materialistas e egoístas. Em busca de suas necessidades pessoais não olham para aquele que está em maior dificuldade. 

É tanta violência, imoralidade, libertinagem, tanto desrespeito que não causam mais espanto. Tudo se torna normal, começa a fazer parte da vida. Isto é estar com a mente cauterizada.

Os psicopatas espirituais são na maioria pessoas que ocupam cargos na igreja isso quando não assumem o pastorado.

As estatísticas dizem que aproximadamente 4% da população é formada por psicopatas e, em média, cada um de nós esbarramos em pelo menos 15 deles ao longo da vida!

Você seria capaz de reconhecer um psicopata caso encontrasse algum? Melhor, será que você não é um?

Para te ajudar a responder estas perguntas, separamos 5 traços que são comuns na maioria das pessoas com psicopatia e que você provavelmente não sabia.

 

Confira se algum deles te soa familiar…

1. Pouca ou nenhuma empatia

Alguns cientistas acham que os psicopatas são totalmente indiferentes e insensíveis aos sentimentos alheios. 

No entanto, neurocientistas da Universidade de Groningen, na Holanda, alegam que não é bem assim… 

Na verdade, os psicopatas conseguem escolher quando sentir empatia, como se existisse um pequeno interruptor em suas cabeças e que usam para definir o momento que desejam sentir “pena” de outras pessoas.

Como também são mentirosos e manipuladores, a falta de empatia dos psicopatas pode não ser facilmente percebida, visto que eles conseguem facilmente enganar as pessoas com as suas “lágrimas de crocodilo”, se assim desejarem.

Um dos métodos para conseguir identificar essa característica em alguém que você conhece, por exemplo, é observar como essa pessoa reagiria a um fato trágico e de comoção geral. 

Não ficou minimamente comovido no velório do melhor amigo? 

Não chorou de alegria ou festejou o resgate de um bebê que estava a beira da morte? Bem, então pode ser que você esteja com um psicopata diante dos seus olhos!

Outro exemplo: aquela pessoa que adora dirigir aos 200 km/hora e fazendo manobras arriscadas na estrada, sem demonstrar respeito ou preocupação com os demais motoristas e pedestres, pode ter SIM algum nível de psicopatia, como justificativa para este comportamento.

 

2.São bastante impulsivos

Mulher psicopata

Os psicopatas não suportam ser contrariados e têm muita dificuldade em lidar com a rejeição e a frustração. Por este motivo, essas pessoas costumam ser bastante teimosas, agressivas e apresentar comportamentos explosivos, tomando atitudes de modo impulsivo, sem levar em consideração os sentimentos das outras pessoas.

3.Psicopatas costumam ter o olfato ruim

Devido ao baixo funcionamento dos córtices orbitais de seus cérebros, os psicopatas, de acordo com estudos da Universidade de Macquarie, na Austrália, podem apresentar dificuldades em descrever alguns tipos de aromas.

Faça um teste: apresente para o seu “amigo suspeito” vários aromas diferentes e faça-o adivinhar. Se os erros forem muito maiores do que os acertos… Bem, então é melhor você ficar de olho nessa pessoa.

4.Não assumem responsabilidades

Os psicopatas são egocêntricos e megalomaníacos e, por isso, nunca acham que estão errados, colocando a culpa de todas as coisas nas costas dos outros.

Como também não sentem medo, essas pessoas não têm receio das punições que suas ações possam acarretar. 

E é nesta parte que volta a entrar a manipulação, pois os psicopatas são capazes de armar grandes espetáculos para mostrar como estão arrependidos de seus erros, chegando até mesmo a comover algumas pessoas desavisadas.

A questão é: o psicopata nunca vai reconhecer que está errado e, consequentemente, não irá sentir remorso de qualquer coisa que tenha feito, pois esta é a sua natureza.

Sabe aquela pessoa que sempre inventa uma desculpa e que nunca assume a responsabilidade por nada que tenha feito? Mais um motivo para você ficar de olho aberto…

 

5.O que o psicopata come

De acordo com um estudo feito pela Universidade de Innsbruck, na Áustria, as pessoas que apresentam tendências ante sociais, sádicas ou mesmo psicopatas gostam de comer alimentos amargos, como chocolates (com alto índice de cacau), café, água tônica, frutas cítricas, entre outras comidas e bebidas do gênero.

A explicação, segundo os pesquisadores, remonta ao processo de evolução do ser humano. 

O sabor amargo não é tão apreciado pela maioria das pessoas por que ativa uma zona cerebral de alerta, pois este gosto ao longo dos anos passou a estar associado ao veneno. 

Então, como os psicopatas não têm o mesmo senso do medo que as pessoas normais, não há uma “repulsa” tão acentuada pelo amargo.

Mas calma, antes de sair de perto do seu colega de trabalho que está devorando uma barra de chocolate 80% cacau, melhor fazer o teste observando os outros itens mostrados neste artigo.

Ah, e mesmo estes sendo fortes indícios de psicopatia, somente um profissional qualificado (psicólogo) poderá diagnosticar a pessoa com este tipo de transtorno. 

Isso significa que você não deve sair por aí apontando o dedo para os seus colegas e gritando aos sete ventos: 

“PSICOPATA! PSICOPATA! ”. Você pode acabar pagando um grande mico e ser o primeiro a parar na ala psiquiátrica.